Vacature HR-medewerker

Waarom je in deze rol bij VZVZ wilt werken:

• In het HR-team krijg je de kans om waardevolle inzichten te leveren die direct bijdragen aan de verbetering van onze HR-strategieën en -processen.
• Je komt te werken in een dynamische en innovatieve organisatie en team waar samenwerking en continue verbetering centraal staan.
• We bieden een stimulerende werkomgeving waarin jouw persoonlijke en professionele groei wordt aangemoedigd.
   

Jij als mens

Je wilt jouw kennis en expertise toepassen in de praktijk en bent op zoek naar een plek waar je echt een verschil kunt maken. Je krijgt energie van alles wat met personeel, organisatie en HR-data te maken heeft. Je kunt prioriteren en durft ook nee te zeggen of kritische vragen te stellen. Je benadert mensen makkelijk, bent hands-on en hebt een dienstverlenende instelling. Met humor weet je ingewikkelde zaken te relativeren en je weet mensen snel te vinden en te verbinden.

Het team

In een klein en gedreven HR-team ga jij aan de slag met het leveren van een waardevolle bijdrage aan de organisatiedoelstellingen en het leveren van de beste service aan de collega’s. Het HR-team heeft uitdagende projecten op het gebied van Learning & Development, Employer branding, Recruitment en duurzame inzetbaarheid. Het inrichten en bewaken van werkprocessen waarin bruikbare HR data beschikbaar wordt gesteld, is een belangrijk onderdeel van de dienstverlening. De HR-medewerker is een allround HR-professional waaraan uiteenlopende HR-focusgebieden worden toegewezen. We werken onder andere samen met de teams van Marketing en Communicatie, ICT, Financiën en het Competence Center Data Analytics (CCDA). Je rapporteert aan de HR-manager.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden en taken?

• Samen met je collega HR-medewerker, verzorg je zelfstandig onderdelen van de HR- dienstverlening en -administratie en denk je mee over HR-projecten;     
• Je dient als back-up voor een vlotte afhandeling van de dagelijkse HR-dienstverlening; 
• In kaart brengen en vastleggen van de HR-werkprocessen en het identificeren en implementeren van efficiëntieverbeteringen; 
• Adviseren over, inrichten, implementeren en uitrollen van ondersteunende HR tools en systemen;
• Verzamelen, controleren en analyseren van HR-data uit verschillende bronnen en het verstrekken van analyses en adviezen ter ondersteuning van strategische HR-beslissingen;
• In samenwerking met het CCDA verder ontwikkelen, monitoren, analyseren en realiseren van het HR dashboard en periodieke rapportages voor verschillende interne stakeholders en het opstellen van rapportages;
• Wagenparkbeheer.

Wat neem je mee?

Als HR medewerker bij VZVZ beschik je over all-round HR-ervaring. Verder ben jij positief ingesteld en denk jij graag in oplossingen. Voor deze functie is ook een klantgerichte werkhouding erg belangrijk en beschik jij over uitstekende communicatieve vaardigheden.

• Je bent in het bezit van minimaal een HBO opleiding, bijvoorbeeld Human Resource Management, Management, Economie en Recht (MER) of Bedrijfskunde;
• Minimaal 7 jaar ervaring in een generalistische HR functie;
• Daarnaast heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Affiniteit met veranderprocessen en de bereidheid om actief bij te dragen aan HR- en organisatie brede veranderprojecten;
• Uitstekende beheersing van Excel en de bereidheid om je te ontwikkelen in het gebruik van HR-systemen en data visualisatie tools.

Wat krijg je van ons?

• Een uitstekend salaris inclusief een eindejaarsuitkering die in november wordt uitbetaald;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen met bijpassend (persoonlijk) opleidingsbudget (5% van het jaarsalaris);
• Diverse ontwikkelmogelijkheden die we samen met jou verkennen;
• We stimuleren zelfontplooiing op het gebied van leren en ontwikkelen en mentale gezondheid. Hier hebben we een online leerplatform VZVZwijzer voor met microlearnings en online training en via OpenUp;
• We bieden een goede werk-privé balans met flexibele werktijden, de mogelijkheid om deels thuis te werken (50/50) en 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een bruto thuiswerkvergoeding van € 2,90 per dag;
• Een netto vergoeding van € 500,00 voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek;
• Een premievrije pensioenregeling, VZVZ betaalt de volledige pensioenpremie, waardoor je netto salaris hoger uitvalt;
• Vrijwillige deelname aan diverse sportevenementen, zoals padel, suppen en tennis; 
• Een uniek 100 dagen onboardingsprogramma, waarmee we je laten landen in de organisatie en je kennis laten maken met de wereld van VZVZ.
   

Kom je met de auto naar kantoor? Dat is geen probleem! Wij hebben onder ons kantoor een gratis parkeergarage. Ook is het kantoor goed bereikbaar met het OV. Tram 19 stopt voor de deur!
 

Hebben we jouw interesse?

Solliciteer dan nu en stuur ons je motivatie en CV. Voor vragen kun je contact opnemen met HR-manager Andrea van der Helm, via e-mail andrea.van.der.helm@vzvz.nl. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we jou een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Of toch eerst even kennismaken?