Vacature Teamleider Demandmanagement
Wij zoeken een Teamleider Demandmanagement die de verbindende rol in een complex stakeholderveld centraal stelt. Bel ons direct voor een vrijblijvend gesprek of mail jouw motivatie.
Wat ga je doen?
- Als teamleider doorgrond je de verschillende rollen en zorg je voor synergie in het team. Je bent verantwoordelijk voor de inzet van de teamleden in projecten, sectorteams en productlijnen. Hiervoor maak je gebruik van de ervaring van betreffende professionals en je geeft ze verantwoordelijkheid en vrijheid;
- Je draagt bij aan het zelfsturend samenwerken en goed functioneren van het team om efficiënt en effectief het takenpakket uit te voeren. Je bewaakt de planning en de gestelde normen voor kosten en kwaliteit, en stuurt zo nodig bij. Je fungeert als escalatieniveau binnen het team en stuurt aan op snelle, maar gedegen oplossingen.
Als teamleider ben je tevens verantwoordelijk voor de visie op het taakgebied van het team (thoughtleader):
- Je evalueert mede het huidige portfolio en de huidige producten- en dienstencatalogus;
- Je formuleert normen en dienstenniveaus voor de leveranciers van onze gemeenschappelijke voorzieningen, c.q. stelt deze vast;
- Je stelt richtlijnen op voor ICT leveranciers;
- Je implementeert en bewaakt het besturingsmodel voor de levering van ICT-services;
- Je bouwt en onderhoudt effectieve en efficiënte partnerschapsrelaties met leveranciers voor zowel kritieke als niet-kritieke diensten en producten;
- Je onderhandelt (binnen de toegekende marges ) over de levering van uiteenlopende diensten (inclusief bijbehorende SLA’s), bewaakt kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering, en stemt terzake af met collega’s en leveranciers;
- Je team beheert de toegekende budgetten en controleert of conform levering wordt gefactureerd.
Wat krijg je van ons?
- Contract voor bepaalde tijd (1 jaar) met uitzicht op vast dienstverband;
- Een uitstekend salaris inclusief een eindejaarsuitkering;
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen met bijpassend (persoonlijk) opleidingsbudget (5% van het jaarsalaris);
- Onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving VZVZwijzer;
- Een premievrije pensioenregeling;
- Smartphone en een laptop;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
- Een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag;
- Een netto vergoeding van € 500,00 voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek.
Kom je met de auto naar kantoor? Dat is geen probleem! Wij hebben onder ons kantoor een gratis parkeergarage. Ook is het kantoor goed bereikbaar met het OV. Tram 19 stopt voor de deur!
- WO-opleiding op het gebied van bedrijfskunde, specialisatie in sourcing-vraagstukken;
- Ruime ervaring in het aansturen van professionals;
- Ruime kennis van informatievoorziening en automatisering;
- Kennis van ITIL-processen;
- Bekendheid met projectmanagement- en ontwikkel methoden, zoals Prince 2, De Projecten Fabriek, Agile, Scrum, of vergelijkbaar;
- Diepgaand inzicht in het dienstenpatroon van een facilitaire ICT regieorganisatie en in het behoeftepatroon van de aangesloten partijen. Gevoel voor prioriteiten vanuit het businessbelang.
De primaire verantwoordelijkheid van het team Demandmanagement is het vertalen en uitvoeren van de (visie op) architectuur naar concrete dienstverlening en de aansluiting op andere oplossingen in het veld.
Het team bestaat uit 10 medewerkers. Binnen het team worden verschillende rollen ingevuld die te maken hebben met het aansturen van in- en externe leveranciers. O.a. op het gebied van (het inkopen van) gemeenschappelijke voorzieningen, contractmanagement, demandmanagement, aansturing van service-levelmanagement, productownership en sturing op de functionele werking van applicaties, aansturing van problem-, change- en incident management en financial control. Je rapporteert aan de directeur Operations.
Je werkt nauw samen met andere afdelingen en teams binnen VZVZ.
VZVZ is een netwerkondersteunende organisatie. Wij ontwikkelen afsprakenstelsels waarin al het noodzakelijke wordt ontworpen en geregeld om de door het zorgveld gewenste landelijke uitwisseling van medische gegevens te realiseren. Om dat te ondersteunen worden ook gemeenschappelijke voorzieningen ontwikkelt. En waar nodig via aanbesteding ingekocht en aangestuurd. Dit doen we voor zorgaanbieders die in netwerken en ketens samenwerken en zorginformatie uitwisselen. Het meest bekende stelsel is AORTA: zie https://www.vzvz.nl/diensten/afsprakenstelsels/aorta-lsp.
Dit doen we niet alleen. VZVZ werkt samen met koepels van zorgaanbieders en patiënten, verenigingen van ICT-leveranciers in de zorg, zorgverzekeraars, RSO Nederland en de regio’s, Nictiz, het Ministerie van VWS, de NEN, en met de individuele zorgaanbieders en leveranciers. We borgen samenhang tussen de diverse programma’s zoals MedicatieOverdracht, MedMij en Twiin en een aantal generieke voorzieningen zoals ZORG-AB (landelijk zorgadresboek) en Mitz (online toestemmingsvoorziening). VZVZ positioneert zich hierbij als een compacte en effectieve regieorganisatie, die helpt de doelen te verwezenlijken.
Hebben we jouw interesse?
Solliciteer dan nu en stuur ons je motivatie en CV. Voor vragen kun je contact opnemen met HR-manager Andrea van der Helm, via e-mail andrea.van.der.helm@vzvz.nl. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we jou een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
- Indien we voor de genoemde sluitingsdatum een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan het zijn dat we de vacature eerder dan de vermelde sluitingsdatum van onze website verwijderen. Reacties die na sluitingsdatum binnenkomen, nemen we niet in behandeling.
- De sluitingsdatum kan verlengd worden tijdens ons selectieproces. Indien je nog niets van ons vernomen hebt, nemen we je sollicitatie mee in de verlengde sollicitatieprocedure.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij werken met onze eigen recruiter.
