Werken met betekenis bij VZVZ
Vandaag spraken we met Merel (24 jaar) uit Den Haag. Na drie jaar psychologie te hebben gestudeerd, volgde ze een master in Economische en Consumentenpsychologie. Vanuit die achtergrond richtte ze zich op marketing en communicatie. Met ervaring als tekstschrijver, een evenementenorganisatie, en na een reis van drie maanden, vond ze via LinkedIn haar weg naar VZVZ.
De reden dat ze voor VZVZ koos, is omdat het haar veel meer aantrok dan een commerciële omgeving. Nu draagt ze bij aan iets wat verder gaat dan alleen producten verkopen. Ze krijgt veel afwisseling in haar werk. De directe en open cultuur tijdens de kennismakingsgesprekken gaf haar een goed gevoel over het team, wat haar keuze bevestigde.
Een typische werkdag voor Merel begint vroeg: om 7:45 is ze al bezig met het prioriteren van haar e-mails en het voorbereiden van overleg. Haar werkweek is gevuld met een mix van teamoverleg, communicatiestrategieën en het organiseren van evenementen. Ze waardeert de dynamiek, maar vindt het soms lastig om structuur aan te brengen en om nee te zeggen waar nodig.
Als jonge collega voelt ze zich gewaardeerd en serieus genomen bij VZVZ. De organisatie heeft een goede Young Professionals-groep die activiteiten en kennissessies organiseert, wat ze echt een toevoeging vindt. Ze ziet hier ook genoeg ruimte om te groeien en nieuwe vaardigheden op te doen, met bijvoorbeeld een opleidingsbudget dat ze inzet voor adviesvaardigheden en Lean Green Belt-training. Merel wordt aangemoedigd door haar leidinggevende om te investeren in haar sterke kanten en feedback te benutten.
In haar werk wordt ze regelmatig uitgedaagd. Structuur aanbrengen in bepaalde teams en op tijd nee zeggen, blijven aandachtspunten. Het schakelen tussen verschillende rollen en omgaan met diverse collega’s vindt ze boeiend, maar soms ook intensief.
Merel had altijd een plan voor haar toekomst: welke opleiding ze zou doen, wanneer ze wilde reizen en werken. Maar nu heeft ze voor het eerst geen uitgestippelde route voor de komende jaren. Ze waardeert de vrijheid om haar eigen ontwikkeling vorm te geven en ziet in hoe belangrijk dat is voor jonge professionals. Haar advies aan VZVZ is om open te blijven over groeimogelijkheden en om opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden extra te benadrukken.